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A.確保人與事的良好匹配
B.降低員工的流動(dòng)率
C.促使員工積極、努力地工作
D.依賴于顧客的忠誠度
E.組織無法生存和發(fā)展

A.將人力作為資本來看待
B.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
E.監(jiān)督管理新運(yùn)動(dòng)的興起

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