- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬制度政策制定應(yīng)考慮的要素是什么？
答案：
薪酬制度政策制定應(yīng)考慮的要素：（1）公平支付原則；（2）薪酬構(gòu)成的基本要素（3）政府相關(guān)法規(guī)的影響；（4）薪金報(bào)酬的透明...
你可能感興趣的試題
問答題
【簡(jiǎn)答題】影響組織報(bào)酬體系的主要因素有哪些？
答案：
影響報(bào)酬體系的因素按其來(lái)源可分為外部因素和內(nèi)部因素。
外部因素包括產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和政府法規(guī)等；
外部因素包括產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和政府法規(guī)等；
問答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)管理者測(cè)評(píng)的方法有哪些？
答案：
對(duì)于管理者素質(zhì)的測(cè)評(píng)方案主要是兩種，即問卷測(cè)量法與情境模擬法。
問卷測(cè)量法是指管理專家根據(jù)所要測(cè)評(píng)的管理者素質(zhì)...
問卷測(cè)量法是指管理專家根據(jù)所要測(cè)評(píng)的管理者素質(zhì)...
