【案例分析題】

某公司新開(kāi)了一個(gè)分公司，為此需要招聘很多的員工，經(jīng)過(guò)研究決定，新的分公司的中高級(jí)管理層由原公司組織委派，其他所需員工在社會(huì)上另行招聘。而且規(guī)定不論內(nèi)外部招聘的員工都需要做一份關(guān)于性格和能力分析的問(wèn)卷，以此來(lái)決定其主要職責(zé)，做到人盡其才、才盡其用。

閱讀上述材料，回答該公司向新的分公司委派中高級(jí)管理層屬于哪種員工招聘的渠道？該種招聘渠道的優(yōu)點(diǎn)是什么？