A.對事故責(zé)任單位(基層單位)主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評處分。 B.對主要責(zé)任者所在車間級負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評至警告處分。 C.對主要責(zé)任者給予記過至記大過處分。 D.對同等責(zé)任者給予警告處分。
A.對事故責(zé)任單位(基層單位)主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評至記過處分。 B.對主要責(zé)任者所在車間級負(fù)責(zé)人給予警告至降級處分。 C.對主要責(zé)任者給予記過至解除勞動合同處分。 D.對同等責(zé)任者給予記過至留用察看二年處分。
A.負(fù)主要及同等責(zé)任單位,對省公司主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予警告至記大過處分。 B.負(fù)主要及同等責(zé)任單位,對主要責(zé)任者所在車間級負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分 C.負(fù)主要及同等責(zé)任單位,對主要責(zé)任者、同等責(zé)任者給予留用察看一年至解除勞動合同處分 D.負(fù)主要及同等責(zé)任單位,對有關(guān)責(zé)任人員給予5000~10000元的經(jīng)濟(jì)處罰。