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ILO《海事勞工公約》在規(guī)則2.4“休假的權(quán)利”中規(guī)定,下列情形不屬于帶薪年假()。Ⅰ、公共和習(xí)慣假日Ⅱ、因病、受傷等無能力工作的時(shí)間Ⅲ、受雇期間準(zhǔn)許的度假Ⅳ、補(bǔ)償假日V、工作滿一年的20天休假。
A、除Ⅲ其他都是
B、Ⅰ+V
C、Ⅰ+Ⅳ
D、Ⅰ~V
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單項(xiàng)選擇題
ILO《海事勞工公約》在規(guī)則4.4“獲得使用岸上福利設(shè)施”中規(guī)定,適用本公約的每個(gè)海員應(yīng)有權(quán)享受規(guī)定的最短時(shí)間的帶薪年假,每工作一年在任何情況下年假都不少于()。
A、15天
B、30天
C、45天
D、60天
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ILO《海事勞工公約》在規(guī)則4.5“社會(huì)保障”中規(guī)定,當(dāng)被保護(hù)人在國(guó)外由于患病原因喪失享受工資的權(quán)利時(shí),如果不是在國(guó)外他本該享受的現(xiàn)金津貼,不論以前全部或部分付給,應(yīng)在他回到該會(huì)員國(guó)領(lǐng)土之前”().Ⅰ、全部付給其家庭Ⅱ、部分付給其家庭Ⅲ、全部付給其個(gè)人
A、Ⅰ對(duì)
B、Ⅱ?qū)?br /> C、Ⅲ對(duì)
D、Ⅰ或Ⅱ
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