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A、部門結構設計最關鍵的是對部門結構的選擇和規(guī)劃
B、組織機構決定組織結構，組織結構是組織機構的外在表現(xiàn)
C、職能制組織結構模式的最大優(yōu)點是具有明確性和高度穩(wěn)定性
D、企業(yè)到了產(chǎn)品多樣化階段，組織結構一般要從集權制轉向分權制
E、部門結構設計要按照企業(yè)員工的量來設計

A、從實際出發(fā)
B、建立在法律和道德規(guī)范基礎上
C、合情合理
D、先進性
E、系統(tǒng)和配套