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()是具有內(nèi)部一致性的薪酬體系作為一種戰(zhàn)略性工具加以實(shí)施的關(guān)鍵所在。
A.職位分析
B.職位評價
C.工作內(nèi)容
D.分析概念
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單項選擇題
強(qiáng)調(diào)()的以人為基礎(chǔ)的薪酬計劃在圍繞高績效團(tuán)隊組織工作流程的制造企業(yè)中最為適用。
A.水平技能
B.技能深度
C.垂直技能
D.基本技能
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單項選擇題
一位員工在某個職位上具備的專業(yè)化或?qū)I(yè)經(jīng)驗水平稱為()。
A.水平技能
B.技能深度
C.垂直知識
D.基本技能
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