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激勵原則
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激勵,就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施,借助信息溝通,來激發(fā)、引導、保持和歸化...
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公平原則
答案:
公平是指按照一定的社會標準(法律、道德、政策等)和正當的秩序合理地待人處事,是制度、系統(tǒng)、重要活動的重要道德品質。在薪酬...
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員工薪酬管理原則
答案:
企業(yè)應根據企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)價值觀對員工的要求,以及企業(yè)生產經營特點和員工特點,考慮競爭對手的人才競爭策略以及勞動市場上的人...
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