單項(xiàng)選擇題

企業(yè)管理層通常不借助（）的指標(biāo)來(lái)判斷銷(xiāo)售人員薪酬方案的有效性。

A.增長(zhǎng)指標(biāo)
B.利潤(rùn)指標(biāo)
C.銷(xiāo)量變動(dòng)率指標(biāo)
D.客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)

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單項(xiàng)選擇題

短期獎(jiǎng)金主要是針對(duì)哪個(gè)層面的群體（）

A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
B.銷(xiāo)售人員
C.外派員工
D.管理人員

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于專(zhuān)技術(shù)人員的說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

A.通常是指利用既有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決企業(yè)的技術(shù)與管理問(wèn)題
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作時(shí)間分配在管理事務(wù)上的部分低于20%
C.工作專(zhuān)業(yè)化程度高，業(yè)績(jī)?nèi)菀妆缓饬?br /> D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象，報(bào)酬的全面引入是一件非常重要的事性

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企業(yè)管理層通常不借助（）的指標(biāo)來(lái)判斷銷(xiāo)售人員薪酬方案的有效性。

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短期獎(jiǎng)金主要是針對(duì)哪個(gè)層面的群體（）

下列關(guān)于專(zhuān)技術(shù)人員的說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

企業(yè)管理層通常不借助（）的指標(biāo)來(lái)判斷銷(xiāo)售人員薪酬方案的有效性。