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“面試”是企業(yè)錄用人員的一個常用辦法,通過面試,企業(yè)可以了解應聘者()
A.更多信息
B.知識應用能力
C.興趣愛好
D.更多技能
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員工中有的老于世故,有的前衛(wèi),有的保守,將這些員工進行合理搭配組建工作隊伍,我們稱這類結構搭配為()
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C.知識結構
D.性別結構
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A.盡量少點
B.可以多點
C.從長考慮可以一步到位
D.因需配備要適中
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