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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述定性評(píng)估法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
答案：
（1）定性評(píng)估法簡(jiǎn)單易行，所需數(shù)據(jù)少，可考慮因素很多、評(píng)估過(guò)程可充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)；
（2）定性評(píng)估的缺點(diǎn)在于...
（2）定性評(píng)估的缺點(diǎn)在于...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源開發(fā)項(xiàng)目效果進(jìn)行分解的方法。
答案：
（1）使用控制組；
（2）使用趨勢(shì)曲線；
（3）預(yù)測(cè)分析法；
（4）使用主觀分析法。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源開發(fā)效果轉(zhuǎn)化的四個(gè)層次
答案：
（1）第一個(gè)層次的轉(zhuǎn)化時(shí)依樣畫瓢式的運(yùn)用，即受訓(xùn)者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓(xùn)時(shí)的情況都完全相同時(shí)才能將培訓(xùn)成果遷移；
