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在權(quán)變視角下,人力資源開發(fā)戰(zhàn)略應(yīng)該根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略的改變而進(jìn)行變化,即應(yīng)該達(dá)到()
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戰(zhàn)略契合
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