A.接受組織的文化和理念 B.服從組織的安排 C.熱愛組織并有極高的組織忠誠度 D.組織和個人之間的一種依存關(guān)系
A.盡可能使企業(yè)的人力資源具有VRIO的四個屬性 B.建立具體完備的管理體系 C.使人力資源部門的戰(zhàn)略符合企業(yè)的戰(zhàn)略要求 D.建立科學(xué)的考評體系和暢通的溝通平臺
A.企業(yè)只是觀察供求狀況,然后做出使利潤最大化的產(chǎn)出決定 B.人力資源就是成本與收益之間的差額 C.在每個工作都有人勝任的假設(shè)下,代表人力資源具有將投入轉(zhuǎn)換成產(chǎn)出的能力,這個部分稱之為價值 D.當(dāng)資源能夠使企業(yè)制定改善效能與效率、開拓市場機會以及消除潛在威脅的時候,這種資源就認為是有價值的