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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動(dòng)者本人的工作中扣除,但是每個(gè)月扣除部分不能超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的()%,并且扣除剩余不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
A.20
B.25
C.30
D.35
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單項(xiàng)選擇題
如果用人單位違約解除勞動(dòng)合同的,根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,用人單位要給與勞動(dòng)者以補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)勞動(dòng)者在單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是最多不超過(guò)()個(gè)月。
A.6
B.9
C.12
D.18
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單項(xiàng)選擇題
一個(gè)員工在5月3日上班工作,根據(jù)國(guó)家法律,當(dāng)天企業(yè)應(yīng)該付給他的工資是其標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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