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法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的報(bào)酬。
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過(guò)失性解除勞動(dòng)合同應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同的內(nèi)容以法定為主,商定為輔。
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