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跨國文化管理
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跨國文化管理又稱“交叉文化管理”,指的是企業(yè)在跨國經(jīng)營中,對各種存在文化差異的人、事、物和產(chǎn)、供、銷開展靈活變通的管理,...
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藍色壁壘是指以勞動者勞動環(huán)境和生存權(quán)利為借口采取的貿(mào)易保護措施。
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20世紀60年代之前,企業(yè)發(fā)展規(guī)模普遍較小,沒有專門的企業(yè)社會責任職能部門,但企業(yè)開始意識到自己與社會的關(guān)系。
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