中級人力資源管理多項選擇題每日一練(2020.06.09)

A.無領導小組討論一般不指定主持人或召集人，成員可以地位平等地討論問題
B.文件筐測驗對時間的要求相對比較寬松，強調完成結果的質量
C.角色扮演主要是測評應聘者人際關系處理能力的情景模擬活動
D.評估人員一般為企業(yè)的直線經理或相關專家
E.管理游戲趣味性比較強，能引發(fā)應聘者濃厚的參與意識

A、工傷保險、
B、意外傷害保險
C、失業(yè)保險；
D、養(yǎng)老保險。

A.信任是有效溝通的基礎
B.溝通中要經常換位思考
C.用心傾聽可以提高當事人對于調解的信任
D.應盡量使用大眾化和通俗化的語言

A.在行動前，要有充裕的時間來進行參與
B.員工參與的問題必須與其自身利益相關
C.員工必須具有參與的能力，如智力、知識技術、溝通技巧等
D.參與管理應該與員工的工資和獎金掛鉤，當參與意見有錯誤時應該扣除獎金
E.組織文化必須支持員工參與

A.均衡工資率上升 
B.均衡工資率下降 
C.均衡就業(yè)率增加 
D.均衡就業(yè)率減少