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高級勞動關系協調師(一級)判斷題每日一練(2020.06.03)
判斷題
用人單位為勞動者提供培訓費用，對其進行技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
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勞動合同分為固定期限合同、無固定期限勞動合同和臨時工勞動合同
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20世紀以來，企業(yè)社會責任運動已經取得成功，以國際公約為主要內容的社會責任標準正在成為公認的國際貿易標準
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協調處理集體協商爭議，應當自受理協調處理申請之日起15日內結束協調處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協調期限，但延長期限不得超過10日
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用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立
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