勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.23)

單項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)職工代表大會工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時性或經(jīng)常性機(jī)構(gòu)，可聘請少數(shù)有特殊專長的非職工代表參加。
A、主席團(tuán)
B、代表團(tuán)
C、專門工作小組
D、列席團(tuán)
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)于勞動條件的規(guī)定。以下哪一項(xiàng)不是（）
A.工作時間及休息休假
B.工資與勞動報(bào)酬
C.勞動安全衛(wèi)生
D.崗位職責(zé)
單項(xiàng)選擇題
（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。
A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)
單項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)的方法不包括（）。
A.工作評價
B.工資結(jié)構(gòu)線的確定
C.因素綜合分類
D.工資分級
單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)的說法中錯誤的是（）。
A、道德修養(yǎng)是人們根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范來改造自我，教育自己，形成自己的道德品質(zhì)，提高自己的道德境界的道德實(shí)踐活動
B、職業(yè)道德素養(yǎng)屬于世界觀、人生觀、價值觀范疇，主要通過后天的學(xué)習(xí)培養(yǎng)而養(yǎng)成
C、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有學(xué)習(xí)的方法、自我批評的方法、積善的方法、慎獨(dú)的方法
D、自我修養(yǎng)中最重要的環(huán)節(jié)是常思己過

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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.23)

（）是根據(jù)職工代表大會工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時性或經(jīng)常性機(jī)構(gòu)，可聘請少數(shù)有特殊專長的非職工代表參加。

企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)于勞動條件的規(guī)定。以下哪一項(xiàng)不是（）

（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。

薪酬制度設(shè)計(jì)的方法不包括（）。

以下關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)的說法中錯誤的是（）。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.23)

（）是根據(jù)職工代表大會工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時性或經(jīng)常性機(jī)構(gòu)，可聘請少數(shù)有特殊專長的非職工代表參加。

企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)于勞動條件的規(guī)定。以下哪一項(xiàng)不是（）

（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。

薪酬制度設(shè)計(jì)的方法不包括（）。

以下關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)的說法中錯誤的是（）。

（）是根據(jù)職工代表大會工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時性或經(jīng)常性機(jī)構(gòu)，可聘請少數(shù)有特殊專長的非職工代表參加。

企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)于勞動條件的規(guī)定。以下哪一項(xiàng)不是（）

（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。

薪酬制度設(shè)計(jì)的方法不包括（）。

以下關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)的說法中錯誤的是（）。