A.對每一條勝任特征進行深入全面的分析 B.根據(jù)行為化的指標(biāo)來對候選人進行評估和測量 C.對勝任特征行為指標(biāo)進行具體量化 D.組織專家對選定的勝任特征全面分析
A.廣義上的效率 B.某種資源配置狀態(tài)使得任何帕累托改進均不存在 C.一般指社會福利的改善 D.存在著某種改變可以使至少一種市場主體福利增加且沒有其他市場主體福利下降
A.內(nèi)部員工持股自愿 B.廣泛參與 C.有限 D.按勞分配
A.G B.S C.WX D.WH