初級人力資源組織行為學(xué)管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.04.25)

單項(xiàng)選擇題
奧爾波特認(rèn)為，強(qiáng)調(diào)人對權(quán)力、影響和聲望的熱愛的價(jià)值觀屬于（）價(jià)值觀。
A.理論型
B.經(jīng)濟(jì)型
C.政治型
D.社會型
單項(xiàng)選擇題
在雙向溝通過程中，將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖?、圖表或其他符號，以便進(jìn)行傳遞的過程稱為（）
A.信息接收
B.信息反饋
C.信息編碼
D.信息解碼
單項(xiàng)選擇題
反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，員工由于受到了社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
單項(xiàng)選擇題
不屬于進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查意義的是（）
A.監(jiān)控滿意度
B.改善溝通
C.釋放情感
D.降低離職率
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)弗里德曼的理論，態(tài)度包含若干組成成分，其中構(gòu)成態(tài)度的核心與關(guān)鍵是()
A、認(rèn)知成分
B、情感成分
C、情緒成分
D、行為傾向成分

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