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1.判斷題工作說明書是說明一項工作應當承擔的任務、職責和責任的報告。

2.判斷題關鍵績效指標考評方法適用于組織中的所有崗位。

3.判斷題戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃是由組織的最高決策者負責與承擔的。

4.判斷題能夠有效規(guī)避戰(zhàn)略人力資源的短缺或過剩狀態(tài)的規(guī)劃即為理想的戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。

5.判斷題績效考評最重要的環(huán)節(jié)是制定關鍵績效指標體系。

戰(zhàn)略人力資源管理判斷題每日一練(2019.03.18)