<center id="sw8ic"></center>
微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
首頁
網(wǎng)課
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項
海南住院醫(yī)師兒外科腫瘤外科問答題每日一練(2017.02.11)
問答題
如何評價細分市場？
答案：
公司對不同的細分市場進行評價主要考慮三個因素：細分市場的規(guī)模和發(fā)展前景（即潛在的細分市場是否具備適度規(guī)模和發(fā)展特征）；細...
點擊查看完整答案
問答題
職工桂某1977年9月參加工作，先后在某市運輸公司，郵電局等單位任職，1994年8月調(diào)到食品公司工作，1995年5月17日不幸摔傷住院，經(jīng)醫(yī)院確診為輕度骨折需要半年多時間才能痊愈。1995年8月20日，公司通知桂某3個月的醫(yī)療期已滿，如不能回公司上班工作將解除勞動關(guān)系。桂某提出自己已工作了十多年，3個朋醫(yī)療期太短，而該公司以桂某中在公司工作了不到一年，如不能在8月30日前回公司上班便解除勞動關(guān)系。為此，桂某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求仲裁委員會依法確定自己應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期待遇。仲裁委員會受案后，對雙方根據(jù)實際情況做出調(diào)解，企業(yè)接受仲裁調(diào)解，給予桂某6月的醫(yī)療期。問題：勞動爭議仲裁委員會為什么做出這樣的調(diào)解？是否合理？
答案：
本案爭議的實質(zhì)問題是職工的醫(yī)療期如何計算，從案情陳述看，該食品公司的計算方法是錯誤的，是不符合法律規(guī)定的。
本...
點擊查看完整答案
問答題
發(fā)達國家人力資本投資表現(xiàn)出哪些一般趨勢？
答案：
（1）教育和培訓(xùn)的費用表現(xiàn)為一種高投入；
（2）勞動力受教育水平有逐年提高的趨勢；
（3）教育投資明...
點擊查看完整答案
問答題
分析人力資源需求預(yù)測的影響因素
答案：
答：⑴顧客需求的變化（市場需求）
⑵生產(chǎn)需求（或企業(yè)總產(chǎn)值）
⑶勞動力成本趨勢（工資狀況）
點擊查看完整答案
問答題
試述對于引入期的產(chǎn)品企業(yè)應(yīng)采取哪些市場營銷策略。
答案：
（1）快速掠取策略。即以高價格和高促銷推出新產(chǎn)品；
（2）緩慢掠取策略。即以高價格低促銷費用將新產(chǎn)品推入市場；...
點擊查看完整答案
微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
