網(wǎng)站首頁(yè)
考試題庫(kù)
在線模考
智能家居
網(wǎng)課試題
問(wèn)&答
熱門(mén)試題
登錄 |
注冊(cè)
網(wǎng)站首頁(yè)
考試題庫(kù)
熱門(mén)試題
智能家居
網(wǎng)課試題
高等教育自學(xué)考試(自考)
首頁(yè)
在線模考
每日一練
章節(jié)練習(xí)
在線題庫(kù)
章節(jié)練習(xí)
讓我們站在巨人的肩膀上,看世界
00859警察組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.10.14)
章節(jié)練習(xí)
00859警察組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.10.14)
章節(jié)練習(xí)
00859警察組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.09.23)
章節(jié)練習(xí)
00859警察組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.09.23)
章節(jié)練習(xí)
我要做題
每日一練
讓我們站在巨人的肩膀上,看世界
00859警察組織行為學(xué)問(wèn)答題每日一練(2019.10.14)
每日一練
00859警察組織行為學(xué)問(wèn)答題每日一練(2019.10.14)
每日一練
00859警察組織行為學(xué)問(wèn)答題每日一練(2019.09.23)
每日一練
00859警察組織行為學(xué)問(wèn)答題每日一練(2019.09.23)
每日一練
我要做題
考試試題
換一換
[填空題]
能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。
[填空題]
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的()。
[填空題]
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于()的規(guī)范化。
[填空題]
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是()。
[填空題]
依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。
[填空題]
有一些溝通是為了渲泄情緒,解除內(nèi)心緊張,這是溝通的()功能。
[填空題]
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按()的不同進(jìn)行的分類(lèi)。
[填空題]
工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的()的設(shè)計(jì)。
[填空題]
警察組織活動(dòng)的最高宗旨是()。
[填空題]
組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織合理的()。
[填空題]
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和()。
[填空題]
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性,不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響,而且還要受到()的影響。
[填空題]
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
[填空題]
溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和()。
[填空題]
西方管理科學(xué)的發(fā)展,大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和()三個(gè)階段。
[填空題]
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為分為專(zhuān)制式、()和放任自流式的三類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
[填空題]
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為,一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于()和期望值的乘積。
[填空題]
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和,稱(chēng)為()。
[填空題]
重視組織成員的心理適應(yīng),是我們減少()阻力的重要方法之一。
[填空題]
人際關(guān)系按其形式可分為()和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。
[填空題]
態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和()。
[填空題]
從某種意義上說(shuō),組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和人類(lèi)學(xué)等理論知識(shí)綜合應(yīng)用于()的一門(mén)科學(xué)。
[填空題]
勒溫提出的行為公式B=f(P?E)表明,人的行為是個(gè)人和()相互作用的結(jié)果。
[填空題]
把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱(chēng)為()。
[填空題]
赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵(lì)因素和()兩大類(lèi),因而被稱(chēng)為《雙因素理論》。
[填空題]
組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致,這可稱(chēng)為()功能。
[填空題]
氣質(zhì)是人的()在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。
[填空題]
組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以()的設(shè)計(jì)過(guò)程。
[填空題]
管理幅度是指上一級(jí)管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級(jí)人數(shù),表現(xiàn)為組織的()。
[填空題]
沖突是指()的互不相容,互相對(duì)立或互相排斥。
[填空題]
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由()和期望值的不同結(jié)合而決定的。
[填空題]
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和()。
[填空題]
個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫()。
[填空題]
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì),大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。
[填空題]
調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的()。
[填空題]
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和()三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行推斷。
熱門(mén)試卷
換一換
[歷年真題]
全國(guó)2011年4月自考《警察組織行為學(xué)》真題
考試資訊
猜你喜歡